Vous êtes perdu dans les méandres du droit social ? Vous souhaitez savoir si vous êtes en règle par rapport à la législation sociale ? Connaître vos droits et obligations en la matière ?
Si vous êtes sur mon site, ce n’est pas un hasard. Vous avez des questions sur l’interprétation, l’application d’une règle juridique ? Vous souhaitez vous mettre en ordre en vue d’une visite de l’inspection sociale ? Vous faites face à un contrôle et vous souhaitez être accompagné ? Vous vous posez des questions sur la clause qu’on veut vous faire signer ? Vous maitrisez le droit commercial et fiscal, mais l’application de la CCT 32 Bis vous laisse songeur ? Vous souhaitez améliorer le package salarial de vos travailleurs ? Vous avez besoin d’un conseil juridique en droit social ?
Soyez curieux, discutons-en, la première heure de consultation est gratuite.
Comment est né CJDS – conseil juridique en droit social ? Au bout d’une carrière de plus de dix ans auprès de deux grands groupes sociaux, j’ai souhaité offrir plus que du conseil juridique, j’ambitionne de rencontrer les vrais besoins des clients : la disponibilité et la proximité dans le traitement de leurs demandes. Forte de cette belle expérience « de terrain » en droit social, je souhaite travailler dans le cadre d’une collaboration pérenne et créative. Pour moi, il est primordial de prendre le temps d’écouter les demandes de mes clients et d’y trouver des solutions pratiques, d’être agile dans l’application de la législation sociale.
Que vous soyez employeur, particulier ou avocat, il est normal et utile de se poser des questions. C’est pourquoi, il est tout aussi normal de trouver un partenaire fiable qui y réponde.
Vous vous êtes sûrement déjà posé une de ces questions : Mes droits sont-ils respectés en tant qu’employé ? Suis-je payé au bon barème ? Ai-je été victime d’un licenciement abusif ? Ai-je droit à des indemnités complémentaires ? Vous désirez peut-être mieux comprendre vos obligations en matière de législation sociale, et avez besoin d’un conseil juridique en droit social.
Force est de constater qu’en tant que cadre ou employé, la représentation syndicale à ses limites, mais ceci n’empêche pas les salariés de se poser des questions sur leurs droits et obligations au travail. Ma mission est de vous aider. Nous analysons ensemble votre situation, et voyons quelles actions peuvent être envisagées. La première heure de consultation est gratuite.
En tant avocat, vous avez certainement beaucoup d’affaires à gérer, que vous soyez spécialisé en droit social ou non, je mets mon expertise à votre service.
Vous êtes débordé ? Je peux notamment vous rédiger divers documents, rechercher de la jurisprudence. Vous maitrisez parfaitement le droit commercial et fiscal, mais pas la législation sociale ? Je vous seconde en toute confidentialité, sans nécessairement apparaître aux yeux de votre client. Ainsi, vous éviterez de le renvoyer vers un confrère.
Ayant travaillé au sein de grands secrétariats sociaux agrées, je comprends parfaitement les enjeux liés à l’application de la législation sociale, les conséquences dramatiques qu’une mauvaise application et/ou interprétation peut causer tant pour un employeur que pour un salarié. J’y ai été amenée à gérer les contentieux liés à l’application de toutes ces règles fluctuantes de droit social.
CJDS a souhaité renforcer son offre en s’associant à une experte du payroll pour former ensemble GO HR Legal.
GO HR Legal allie connaissance pratique du terrain, compétences techniques en matière de gestion RH, payroll et législation sociale, et vous offre une expertise pointue en droit social pour vos obligations de base ou besoins sporadiques et spécifiques, et ce à prix concurrentiel.
GO HR Legal se veut être un partenaire fiable dans le temps qui accompagnera votre start-up/TPE ou PME dans toute la complexité du droit social, tout en vous proposant un large éventail de solutions HR permettant, entre autres, d’optimiser la rémunération afin que ceci profite tant à l’employé qu’à l’employeur.
Mise en place ou révision de votre règlement de travail - Mise en place d’un bonus collectif - Aide en cas de litige/contentieux - Rédaction de contrats, de clauses particulières, avenants, avertissements, … - Audit payroll et social - Formation en droit social - Rupture du contrat - Durée du temps de travail - Aides à l’emploi - Suspension du contrat - Télétravail - CCT 104
Caroline Van Brussel
CJDS - Conseil juridique en droit Social